La empresa constructora de las placas Unit, para la que trabajaba el obrero, esgrime que ha sido un accidente fortuito. Esta empresa había sido subcontratada por Peyber Hispania, que no se a pronunciado y guarda silencio.
Los inspectores de trabajo no han permitido a los responsables de los sindicatos CCOO y UGT acceder a la obra para esclarecer lo sucedido, lo que ha motivado sus quejas, al no haberse cumplido el pacto entre la inspección y los sindicatos en el que se recogía la inclusión de los sindicatos en el esclarecimiento de los accidentes laborales.
La dificultad de encontrar empleo hace que las preferencias laborales sean dejadas a un lado, ya que la necesidad de ingresos para poder comer (la mayoría de las veces primero se paga y después se come, lo que se pueda) se convierte en la primera prioridad de un deseemplead@, máxime cuando llevan varios meses sin trabajo.
La cantidad de deudas que se acumulan rápida y aceleradamente por un hogar normal, donde una familia tiene que hacer frente al pago de una hipoteca y los gastos de los suministros básicos, hacen de la falta de salario un gravísimo problema.
La mortalidad laboral durante el pasado año 2009, hasta el mes de septiembre ascendió a 623 personas, un 23´5% menos que en el año anterior en el mismo periodo.
En Andalucia hasta agosto del mismo año fueron 106 las personas que fallecieron, 74 menos que en el mismo periodo anterior, pues fueron 180.
El binomio de necesidad de salarios, una fuente de ingresos para poder mantener a la familia, con la peligrosidad laboral , hacen un combinado mortal.
Ya de por sí existen trabajos que además de ser muy sacrificados y exigentes físicamente, incluyen peligros que hacen del día a día un riesgo real.
No me refiero a policías, bomberos, domadores de fieras, me refiero a montadores de andamios, electricistas, albañiles...que por culpa de negligencias;de personas que incumplen sus obligaciones poniendo en peligro a otras, fallan en sus cálculos y peligran las estructuras, ahorran materiales y debilitan las estructuras, incumplen las medidas de seguridad, o las ignoran por completo e impiden su aplicación,...
Distintas circunstancias pero que siempre son responsabilidad de alguien que está directamente relacionado con el trabajo en sí, no son circunstancias que están fuera del alcance o la planificación de los implicados... el bombero acude cuando ya hay fuego, el policía para a una persona con pistola o no...y así sucesivamente.
Aunque la mortalidad laboral es un motivo de preocupación creciente, y año tras años se obtienen mejores resultados, pese a todo, sigue siendo inaceptable, pues un error de calculo o planificación no puede cobrarse una vida.
Distingamos entre accidentes y negligencias, y pongamos los medios adecuados para que no se produzcan, o sean los mínimos posibles realmente.
Una legislación que sea más dura e intransigente con los "ahorros" de material, la no aplicación de las normas de seguridad, el trabajo subcontratado, los empleados sin contrato,...la muerte de una persona no es igual que el derrumbe de un edificio, aunque sea de oro y brillantes.
Entre unos y otros tener una familia y darle una vida digna parece ser una articulo de lujo, y por ello el paro es una violación de los derechos humanos, ya que sin salario no se puede vivir y por lo tanto es un atentado a la vida, 3.923.603 atentados a la vida se están produciendo en España a primeros de enero, pero esa cifra se extiende a las personas que componen esas familias, en las cuales habrán personas en edad de trabajar y no, lo cual hace también que a los niñ@s de estas familias se les vulnere su derecho a vivir.
¿HASTA DONDE VAMOS A LLEGAR?
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